辦公室剛裝修好就讓員工搬入，此時室內空氣是不達標的，時間長了嗓子、眼睛、身體都很不舒服，這樣的情況怎么處理?下面嵐禾辦公室設計為大家介紹，辦公室甲醛超標，員工該怎么保障自己的權益?
問
辦公室甲醛超標，員工如何維權?
答
1：遇到辦公室裝修，用人單位應當在裝修完以后，請專業的檢測機構對空氣進行檢測，并將結果公示;
2：如果達標，可以安排員工上班，如果不達標，最好配合買一些除毒的工具，使空氣達標后再要求員工入內;
3：如果不達標，可以向勞動行政部門投訴。
案例
原因
廈門洪女士，因為單位裝修造成甲醛中毒，醫生診斷洪女士身體機能出現器質性問題、血液指標異常、肺功能出現不可逆的病變，臨床診斷為甲醛中毒引起。
企業
單位不愿意整改，反而認為洪女士就診影響工作，扣除了她的工資和獎金。
維權
洪女士經市中級人民法院鑒定為五級傷殘，為了爭取自己的權利，洪女士把3家裝修公司和所在單位都告上法庭。
判決
一審法院判決4被告共同賠償原告醫療費、誤工費、殘疾賠償金等共計24萬多元。
勞動法規
1：勞動合法規定用人單位，有義務提供保障員工的人身健康的辦公工作環境，若用人單位的行為威脅到了員工的人身健康，則違反了勞動法規定的安全保障義務;
2：辦公室裝修后，因為空氣污染造成員工身體傷害的，用人單位首先應當對辦公室進行檢測，然后再進行相應的處理，除此以外應當對員工的身體健康造成的醫療費進行賠償。
員工維權
1：當辦公室甲醛超標，員工可以向有關部門反映情況，由有關衛生行政機關對單位進行罰款;
2：《細則》強化了公共場所經營者的責任，明確規定經營者應當遵守相關法律、法規和衛生標準、規范的要求，保證提供良好的衛生環境;
3：加大了對違法行為的處罰力度，對違規者罰款的上限則由2萬元調整至3萬元。
溫馨提示
在文章的最后為大家總結，勞動法規定：用人單位必須提供符合勞動者健康的辦公環境，但在中國維權的成本有點高，如果能聯合大多數員工，可以聯合簽名找公司協商。
